Top 7 steuerfreie Mitarbeiter-Benefits in Österreich

Steuerfreie Mitarbeiter-Benefits in Österreich: Die Top 7

In Österreich besteht für Arbeitgeber die Möglichkeit, steuerfreie Benefits zu gewähren, um die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Diese Leistungen können das Nettoeinkommen der Belegschaft erhöhen, zur Attraktivität des Arbeitgebers beitragen und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.

Die Top 7 steuerfreien Leistungen

1. Essensgutscheine: Arbeitgeber können Essensgutscheine bis zu 8 Euro pro Arbeitstag steuerfrei zur Verfügung stellen, die für Mahlzeiten in Restaurants verwendet werden können.
2. Mitarbeiterrabatte: Ein Rabatt von bis zu 20 % kann steuerfrei gewährt werden, wobei ein jährlicher Freibetrag von 1.000 Euro gilt.
3. Zuschüsse zur Kinderbetreuung: Für Kinderbetreuungskosten können Zuschüsse von bis zu 2.000 Euro pro Jahr steuerfrei übernommen werden.
4. Gesundheitsförderung: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Impfungen oder Sportprogramme, sind steuerfrei, wenn sie den Angeboten der Krankenversicherung entsprechen.
5. Mitarbeiterprämie: Bis zu 3.000 Euro können steuerfrei als Mitarbeiterprämie ausgezahlt werden, vorausgesetzt, dies basiert auf lohngestaltenden Vorschriften wie einem Kollektivvertrag.
6. Pendlerzulagen und Öffi-Tickets: Die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel können unter bestimmten Bedingungen steuerfrei übernommen werden.
7. Laserhaarentfernung: Kreative Gesundheitsförderungsmaßnahmen, wie z.B. bei professionellen Anbietern, sind steuerfrei, wenn sie mit dem Wohlbefinden und Prävention in Verbindung stehen.

Bedingungen und Einschränkungen

• Gesundheitsförderung: Diese müssen den Vorgaben der gesetzlichen Krankenversicherung entsprechen.
• Mitarbeiterprämie: Erfordert eine lohngestaltende Vorschrift, die häufig in einem Kollektivvertrag geregelt ist.
• Pendlerzulagen: Die Steuerfreiheit hängt von der Art der Unterstützung und den spezifischen Pendlerbedingungen ab.

Empfohlene Vorgehensweise

Arbeitgeber sollten die Eignung dieser Benefits für ihre Belegschaft sorgfältig prüfen und auch kreative Lösungen wie die erwähnte Laserhaarentfernung in Betracht ziehen. Eine Beratung durch einen Steuerexperten oder ein Blick auf die Informationen des BMF (Bundesministerium für Finanzen) wird empfohlen, um die steuerlichen Rahmenbedingungen vollständig zu verstehen.

Für weiterführende Informationen zu steuerfreien Benefits und deren praktischer Umsetzung stehen spezielle Beratungsdienste zur Verfügung.